رسالة الي مدير الادارة والي رئيس العمل الذي يوقع للموظف الغائب ويرفض كتابة كلمة راحة
رسالة الي مدير الادارة والي رئيس العمل الذي يوقع للموظف الغائب ويرفض كتابة كلمة راحة
أولا:
مع كامل احترامنا لحضرتك هذا ليس تخصصك هذا امر اداري فنيا ويجب ان تنزل علي رأي اهل التخصص
ثانيا:
لماذا نقول لحضرتك انك اخطأت بالتوقيع للموظف الغائب سواء الراحة او الاجازة الاستثنائية للآسباب التالية:
(1) قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 719 لسنة 2020 والكتب اللاحقة له صدرت طبقا لنص المادة 47 من قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016
يستحق الموظف اجازة بأجر كامل عن ايام عطلات الاعياد والمناسبات الرسمية التي تحدد بقرار من رئيس الوزراء..............
(2) نصت علي اعطاء الموظف من ذوي الاعاقة (5%) و المريض بمرض معين ويتطلب علاج شهري مثل الضغط والسكر والحامل والتي لديها طفل صغير و...... الخ اجازة استثنائية بأجر كامل
(3) استخدم لفظ يتحتم وهو يوجه الخطاب لجميع المصالح الحكومية ابتداء من الوزير والمحافظ وما نزل بأن يتم العمل بالحد الادني المطلوب لتيسير العمل
(4) عندنا موظفين يتمتعون بأجازة استثنائية بكامل الاجر هؤلاء يكتب امامهم اجازة استثنائية قرار رئيس الوزراء 719 لسنة 2020 ولايطالبون بالحضور نهائيا
(5) لايجب ان يطالب المريض بتجديد طلب الاجازة الاستثنائية طالما استمر الوضع العام كماهو بل وازداد صعوبة وبناء عليه تم عمل حظر تجول مع غلق تام للمحلات التجارية يومي الجمعة والسبت
ثالثا:
الموظف الذي يحصل علي راحة لعدة ايام اسبوعيا لايجوز ان توقع له نهائيا للآتي :
(1) هو لم يحضر لمقر العمل وهنا تعد مخالفة مالية وادارية التوقيع له ربما يرتكب جرم بالخارج
(2) نفترض انك وقعت له واصيب بالميكروب وثبت ذلك سيترتب علي اصابته خضوع جميع العاملين معه بمقر عمله والمتعاملين معه الي العزل دون سبب وهذا هو الهدف الاساسي من اعتراضنا علي التوقيع له ولكن يكتب امامه راحة قرار رئيس الوزراء 719/ 2020
تعليقات
إرسال تعليق